Outplacement Werknemer
Outplacement is maatwerk. Door middel van een op maat gesneden stappenplan wordt u zorgvuldig begeleid naar een nieuwe baan. Tijdens een uitgebreid intakegesprek wordt gekeken naar uw capaciteiten en de emoties rondom het vertrek. Wij werken met modules die op maat worden aangeboden. De meest uitgebreide variant is het werken met een werkboek en daarbij een intensieve begeleiding van een van onze consulenten. Ook kan het zo zijn dat tijdens de intake blijkt dat u voldoende heeft aan het volgen van enkele modules.
Gedurende het hele traject staan de volgende puntencentraal: vertrouwen, persoonlijke betrokkenheid en discretie.
Hoe ziet een outplacementtraject er uit?
Het outplacementproces bestaat meestal uit de volgende fases:
1. Het afscheid: In deze fase staat verwerking en acceptatie van het verlies van de functie centraal.
2. De spiegel: Het maken van een gedetailleerde analyse van uw kennis, vaardigheden, persoonlijke eigenschappen en omstandigheden. Wij gaan samen met u op zoek naar wat u motiveert, uw kwaliteiten en uitdagingen.
3. Bepalen van de arbeidsmarkt en het functiegebied: Welke branche en organisaties passen bij mij? Welke functie is geschikt voor mij en sluit aan bij mijn kwaliteiten? Opstellen van een marktplan en een profielschets van uzelf.
4. Sollicitatietraining: Ontwikkeling van sollicitatie- en presentatievaardigheden. Opstellen van een brief en CV. Training van presentatie-, interview- en gesprekstechnieken met behulp van rollenspelen, audiovisuele ondersteuning en netwerkgesprekken.
5. De zoektocht: Actief zoeken naar een nieuwe baan, onder andere gebruik makend van het uitgebreide relatienetwerk van WestendorpPR. U gaat niet alleen zelf op zoek naar een baan, maar ook WestendorpPR zal actief en op discrete wijze voor u op zoek gaan naar een nieuwe betrekking. Advisering bij het opzetten van een eigen bedrijf behoort eveneens tot onze expertise. Voorbereiding en evaluatie van sollicitatietechnieken.
6. De finish: Begeleiding en advisering tijdens sollicitatieprocedures, contractbesprekingen en gedurende de proeftijd.
Middels het outplacement traject helpen wij u om uw zelfvertrouwen te versterken, om kennis en contacten uit te breiden en uzelf te realiseren dat verandering u nieuwe kansen biedt. Kansen die uiteindelijk leiden tot een baan waarin u ruimte kunt geven aan uw wensen en ambitie.
Waarom kiezen voor WestendorpPR?
WestendorpPR ziet outplacement niet alleen als een persoonlijk begeleidingsproces. Onderscheidend voor WestendorpPR is het feit dat wij zelf actief voor u aan de slag gaan om een passende baan te vinden. Wij zijn daartoe ook in staat door ons uitgebreide netwerk in Twente. Wij kunnen daarmee beter inspelen op uw behoefte om een passende baan in de regio te vinden.
